Aussagekräftige Testverfahren für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten
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FSI Führungsstilinventar
– ein einzigartiger Test für Führungskräfte
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BP Basprofil – qualitätsgeprüfter Big-Five Persönlichkeitstest
Intelligenztests
Verbal, numerisch und figural
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Optimieren Sie Ihre Personalarbeit mit arbeitspsychologischen Testverfahren
Psychologische Testverfahren bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten Ihre Personalarbeit zu optimieren. Gut konstruierte Testverfahren messen die anerkannten und wichtigsten Bereiche in Bezug auf Persönlichkeit, Führung und Intelligenz. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Entscheidung in Forschungsergebnissen zu verankern und dadurch evidenzbasiert zu arbeiten.
Auf einer allgemeineren Ebene erleichtern die Verfahren Ihr Verständnis der Kandidaten, sichern Ihre Einschätzungen ab und liefern Ihnen Ideen und Vorschläge für die Anstellung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.
Wir bieten Folgendes an:
Eine wissenschaftliche Basis bei etablierten Modellen (die Big Five-Dimensionen, der „g" -Faktor und die drei Meta-Dimensionen der Führung)
Einen Schwerpunkt im Bereich Führung, aber gleichzeitig die Breite für die allgemeine Rekrutierung und Entwicklung
Flexible, inhaltsreiche und kostengünstige digitale Ausbildungen
Ein transparentes Zahlungsmodell
Qualifizierte Unterstützung durch einen erfahrenen Psychologen
Artikel & Neues
Aktuelles
Teambericht für das FSI
Der viel nachgefragte Teambericht für das FSI Führungsstilinventar ist jetzt verfügbar. Der Teambericht kann für Folgendes verwendet werden: Entwicklung bestehender Führungskräfte in Managementteams, rekrutierung und Zusammensetzung des Managementteams und zusammensetzung von Projektgruppen und anderen temporären Gruppen.
Unterschiede im Führungsstil zwischen höherem Management und Gruppenleitern
Der Grund für diese Analyse war es, die Unterschiede zwischen Führungskräften auf verschiedenen Ebenen zu untersuchen, in diesem Fall die folgenden drei: Gruppenleiter (41 Personen), mittleres Management (96 Personen) und höheres Management (66 Personen)....
Neues Buch!
The Strategic Leadership Style Model
Jetzt können Sie das Buch „The Strategic Leadership Style Model – Increase performance by aligning leadership behaviour with business strategy” bestellen. Das Buch dient als praxisnahe Anleitung für Nutzer des FSI Führungsstilinventars, oder auch als Material zur Verteilung an Teilnehmer von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen – sowohl im Team als individuell.
Psytest Academy
– Digitale Zertifizierungskurse
Flexibel, inhaltsreich, und kostengünstig!
Dissertation zum FSI
Sie können die Dissertation von Dr. Stefan Lindstam mit dem Titel „Das FSI Führungsstilinventar und das integrative Führungsmodell“ auf amazon.de bestellen.
Referenzen
Das sagen unsere
Kunden
Unsere dienstleistungen
Einfacher Start:
Zertifizierter Testanwender
– die Testung selbständig durchführen und die Ergebnisse interpretieren
Wenn Sie die Testverfahren von Grund auf lernen möchten und die Tests als zertifizierter Testanwender ganz unabhängig nutzen möchten.
Machen Sie folgendes:
1
Melden Sie sich für einen digitalen Zertifizierungskurs in Psytest Academy an. Hier können Sie den Kurs direkt kaufen und anfangen.
2
Nach Abschluss des Kurses können Sie Kunde werden und ein Testkonto beantragen.
